コンサルタント-キャリアパス

顧客接点に特化したコンサルティングサービスを追求するために、コンサルティング部門がめざすのは、企業の改革テーマを上流からのサポート。バーチャレクス・コンサルティングでは、戦略立案はもちろん、構築計画立案、基本設計、プロジェクトマネジメント、さらにはビジネスチャンスの開拓や経営への参画までをも共に推進し、任せられる人材を育成すべくキャリアパスを用意しています。

基礎スキルを習得しながら仕事を行う「スタッフ」から、担当部門・業務領域の総責任者として組織運営を担える「パートナー」まで、個々のスキルやレベルが活かせます。

スタッフ

業務＆システムに関わるプロジェクトにおいて、プロジェクトメンバーとして、仕事を行います。調査・分析・業務の設計・ヒアリング・システムの要件定義・プログラミングなど、コンサルタントとして必要な基礎スキルを習得します。

シニアスタッフ

チームリーダーとして、コンサルティング計画の立案・提案から実行、マネジメントまでを行い、担当しているチームの成果や品質に責任を持ちます。コンサルティングスキルおよびマネジメントスキルを拡充します。

マネジャー

プロジェクト・マネジャーとして、提案からプロジェクト全体のマネジメントまでを行い、プロジェクトの成果に責任を持ちます。マネジメント能力や専門領域に関するノウハウ、知識を深めます。

ジェネラル・マネジャー

プロジェクト責任者として、プロジェクトを成功に導きます。顧客リレーションの確立やバーチャレクスグループとしてのサービス・ソリューションの提案・企画・構築を行いながら、更なるビジネスチャンスの開拓も行います。また、組織運営にも責任を持ちます。

パートナー

担当事業部門・業務領域の総責任者として、事業責任を持ちます。また、会社全体の経営に参画し、経営責任を担います。